
El Modelo PERMA de la Psicología positiva aplicada a las organizaciones
La Psicología Positiva Salutogénica La Psicología Positiva Salutogénica es un enfoque que se centra en promover la salud, el bienestar y la resiliencia en lugar
La Psicología Positiva Salutogénica La Psicología Positiva Salutogénica es un enfoque que se centra en promover la salud, el bienestar y la resiliencia en lugar
En la búsqueda constante de mejorar la salud y el rendimiento de las organizaciones, un enfoque que ha ganado prominencia en el mundo empresarial es
Desde la teoría del marco relacional (TMR) se ha demostrado cómo nuestra capacidad de construir relaciones simbólicas es un arma de doble filo, puesto que
Cuando nos sentimos estresados, deprimidos o con ansiedad podemos reaccionar intentando eliminar las sensaciones desagradables que los acompañan y hacer cosas que lejos de mejorar
Las fortalezas identificadas en psicología positiva serían las capacidades peculiares de una persona que forman parte de su carácter y temperamento. Estas capacidades particulares de
La reacción de estrés sería como una especie de activación del estado de alarma del organismo frente a las circunstancias a las que debe hacer
Desde la perspectiva del modelo salutogénico y la psicología positiva aplicada a las organizaciones (empresas y Adminsitraciones), cualquier persona u organización tiene recursos que adecuadamente
Un aspecto que caracteriza al estrés es la sensación de desbordamiento y la sensación de falta de control sobre lo que nos acontece. En este
La atención es un aspecto psicológico que ha mostrado tener mayor importancia que, por ejemplo las intenciones, a la hora de determinar las acciones que
Los acontecimientos vitales estresantes pueden descompensar los sistemas de regulación homeostáticos entre los diferentes niveles de procesamiento cerebral de las emociones, el comportamiento y el